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为进一步加强干部队伍建设,优化干部队伍结构,规范科级干部管理,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,2020年6月,八达岭特区办事处结合工作实际,开展了科级干部交流调整和新选拔任用工作。一是职能科室、科级事业单位、长城博物馆共计调整交流科级干部18人,其中正科级干部13人、副科级干部5人;二是通过民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示等环节,拟选拔任用4个正科级领导职务和8个副科级领导职务。八达岭特区办事处党组高度重视选人用人工作,坚决把好程序关,确实把政治可靠、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到科级领导岗位上,努力建设一支政治素质强,业务水平突出,工作作风过硬,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,能适应八达岭长城景区发展要求的有作为、能担当的高素质干部队伍。(人事科 刘水音)
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